O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) é um benefício criado pelo governo federal para incentivar as empresas a fornecerem alimentação de qualidade aos seus colaboradores, melhorando a saúde, o bem-estar e a produtividade. Entre as opções contempladas pelo programa está a cesta básica, que pode ser fornecida às equipes com possibilidade de isenção fiscal de até 4% no Imposto de Renda para empresas optantes pelo Lucro Real.
Sua empresa aderindo ao PAT, pode oferecer cestas básicas mensais aos colaboradores como forma de benefício alimentar. Para isso, basta realizar um cadastro gratuito no site do Ministério do Trabalho. Ao fornecer cestas dentro dos critérios do programa, empresas tributadas pelo Lucro Real podem deduzir até 4% do imposto de renda devido. A adesão é simples, não exige aprovação prévia, e o benefício não pode substituir parte do salário. O registro das entregas deve ser mantido para fins de controle.
👉 Cadastre sua empresa no PAT:
https://www.gov.br/pt-br/servicos/aderir-ao-pat
Podem participar do PAT todas as empresas, independentemente do porte ou setor. O benefício pode ser concedido a todos os colaboradores ou a grupos específicos, desde que haja critérios claros. Empresas do Lucro Real têm direito à dedução fiscal. Os trabalhadores recebem o benefício sem desconto em folha, como uma vantagem adicional
Uma vantagem exclusiva para empresas parceiras da SOU Cestas: descontos de até 50% nas mensalidades da Universidade Cruzeiro do Sul e até 20% em cursos de inglês na Wise Up. Um benefício que une alimentação e desenvolvimento humano em um só contrato.
📊 Segundo a Deloitte, 94% dos profissionais permaneceriam mais tempo em empresas que investem em sua educação.
Ao contratar cestas básicas com a SOU Cestas, sua empresa automaticamente se torna elegível aos descontos educacionais. Basta indicar os colaboradores que utilizarão o benefício.
📈 Empresas que investem em educação corporativa aumentam a produtividade em até 218% (fonte: Kubol XP).
Todas as empresas parceiras da SOU Cestas. Os descontos se estendem aos colaboradores e, em alguns casos, também a seus dependentes.
📉 Estudos mostram que investir em capacitação reduz a rotatividade em até 57% — como ocorreu com empresas como Assaí e Estasa.
A cesta de alimentos é uma solução mais econômica que o vale-alimentação tradicional, pois não cobra taxas de administração, que podem chegar a até 10% do valor pago em cartões, segundo a ABBT. Além disso, oferece flexibilidade para a empresa personalizar os itens conforme o orçamento e permite que o colaborador receba a cesta em casa, evitando deslocamentos e problemas no uso do cartão.
Após a empresa selecionar a cesta ideal, a SOU Cestas realiza a entrega direta na residência do colaborador, o que representa ganho de tempo e redução de deslocamento. Além disso, essa entrega evita problemas comuns relatados pelos usuários de cartão alimentação, como falhas de sistema, saldo bloqueado ou falta de aceitação em estabelecimentos — o que, segundo pesquisa do Ipea, afeta 1 em cada 4 beneficiários de cartões.
Empresas de todos os portes que desejam reduzir seus custos operacionais com benefícios, aumentando a transparência e previsibilidade orçamentária. A substituição do vale-alimentação por cestas de alimentos permite à empresa manter o cuidado com a saúde alimentar da equipe com até 20% de economia direta.
A cesta de alimentos é uma alternativa que proporciona controle real e efetivo sobre o uso do benefício, diferentemente dos vales alimentação e refeição em cartão, que frequentemente são utilizados para finalidades alheias à alimentação. Segundo dados da Associação Brasileira das Empresas de Benefícios ao Trabalhador (ABBT) e reportagens do portal Exame, é comum a revenda dos créditos dos cartões por até 30% menos do valor de face, além da utilização para compra de bebidas alcoólicas e até abastecimento de combustíveis.
Com a SOU Cestas, sua empresa escolhe a composição da cesta com base na verba disponível — inclusive com a opção de cesta flexível, que permite incluir itens e marcas de preferência da empresa, mantendo a qualidade e o controle de custos. Além disso, é possível optar pela entrega direta na residência do colaborador, o que reduz o deslocamento até mercados e evita o risco de o trabalhador ficar sem acesso a alimentos por falhas no sistema de cartão ou uso indevido do saldo.
Isso representa um benefício tangível e rastreável, que cumpre seu papel social e reduz o risco de o colaborador enfrentar o mês sem alimentação adequada.
Empresas que desejam valorizar seus times com um benefício alinhado ao cuidado real com o bem-estar do colaborador. Ao se tornar parceira da SOU Cestas, sua organização adota uma solução que, além de econômica, elimina taxas administrativas comuns nos cartões (entre 4% e 10%, segundo a ABBT), e assegura que o investimento está sendo aplicado diretamente no que realmente importa: comida de qualidade na mesa dos trabalhadores.
